薪酬福利

康迪泰克公司具有完善和多元化的福利制度,向员工提供内部公平性的福利待遇,引导员工未来的发展方向,鼓励员工向高目标挑战。


奖金:

公司每年将根据经营业绩和目标达成情况发放年度奖金,与员工共享收获的喜悦,以激励员工保持高昂的斗志,不断迎接新的挑战。


保险、公积金福利:

公司不仅为员工提供法定的社会保险和住房公积金,而且也承担了个人工资中应承担的部分。


职业培训与发展:

公司建立“分类分层、系统完善”的培训体系,从而为员工创造不断提升能力的机会,形成企业与个人的“双赢”局面;在员工职位体系设计上,公司为员工的职业生涯发展提供了“管理、技术”等多跑道发展、每位员工可以根据个人的才干与优势,选择与自己适应的发展通道。公司积极推进任职资格培训体系、不断完善与职务体系配套的宽带式薪酬结构、培训和开发人才梯队。通过这些机制的共同运作,为员工搭建完善的职业发展体系,提供无限发展空间。


其它补贴及福利:

公司倡导员工安全、健康、和谐的工作生活,向员工提供上下班交通车,价廉物美、营养均衡的工作餐,发放劳保用品、降温消暑用品等。并每年组织旅游,让员工能充分享受假期的喜悦,工作之余得到身心的放松。


住房和配车:

为了让员工分享公司发展成果,增强员工的归属感和自豪感,公司为中层管理干部提供了公司配车和住房的福利待遇。


文体活动:

设施齐全的健身广场,为员工的班后活动提供了便利条件,在这里员工可进行各项球类运动。丰富多彩的文娱、体育比赛给员工提供了展示才艺及特长的舞台,同时增进了员工之间的相互理解与交流。


便利服务:

服务周到的便利店为员工提供了银行取款、购物、充值、医务等便利服务,遍布厂区随时免费使用的自行车站员工能感受家的感觉。


 

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